PERFORMANS YÖNETİMİ

Performans Yönetim Sistemi’mizin temelinde, çalışan ve yöneticinin gelişim için birlikte sorumluluk alması ve ortak bir şekilde hareket etmesi bulunur. Şirket stratejileri doğrultusunda, hedeflerin içeriğinin ve kapasitesinin gelişebilmesi için şirket içerisindeki tüm çalışanlara hedef belirlenmektedir.

Amacımız, şirket içerisinde çalışan birey için belirlenen her hedefin, hem şirket adına hem de bireysel olarak aynı yerde kalınmaması ve çalışanın geleceğini oluşturmasında kendisine katkı sağlayarak, hep birlikte yeni hedeflere doğru yol alınmasıdır.

Yıl boyunca düzenli kontrollerle, oluşabilecek risklerin belirlenmesi ve yıl sonunda belirlenen hedeflere ulaşmaya yönelik önleyici faaliyetlerin aksiyon planlarına dönüşmesi için çalışılır.

Değerlendirme sonuçlarına göre çalışanın yıl içindeki performansı belirlenir. Şirket hedeflerinin gerçekleşmesi ve bireysel performans değerlendirme sonuçları çalışanların performanslarına göre ödüllendirilir.